疏勒县：“链”上人才 助推产业高质量发展

近年来，疏勒县积极布局“人才链”，推动“政策链”“培育链”“服务链”精准对接、高效贯通，形成“政策引导+合作培养+服务保障”的引才聚才模式，构建产业集聚人才、服务留住人才、人才推动发展的良性循环。

聚焦发展规划，完善“政策链”。结合本地的产业发展目标，制定《疏勒县人才引进若干政策（试行）》《疏勒县急需人才引进实施办法（试行）》等人才引进政策，涵盖引才范围及条件、工作机构及职责、政策待遇、经费保障等7个方面20项内容。落实人才工资待遇、人员编制、家属安置等后勤保障，每年组织人才开展1次免费健康体检，享受5万到30万元不等购房补贴。会同人力资源社会保障、农业农村等部门，按需引进对口援疆省市专家人才，设立2个农业专家工作站，为人才搭建干事创业平台。

紧贴发展需求，构筑“培育链”。以清单化思维狠抓农业技术人才队伍建设，制定农业技术人才队伍建设工作清单，为本土特色产业发展引育人才。围绕全县主导产业和特色产业发展实际需求，开展农业技术人才培育计划，实行分梯次、分领域、分行业培育模式，发挥援疆人才、涉农部门、科研院所帮扶优势，实行“一对一”指导，培育乡土人才252名。推动校地合作，与疏勒县中等职业技术学校签订合作框架协议，充分利用学校人才培养模式，为本地农业技术人才培育注入“新鲜血液”，促进校企科研合作、产教融合，为疏勒产业发展赋能。

重视发展环境，优化“服务链”。完善县处级领导联系高层次人才机制，推广建设人才“一站式”服务窗口，从咨询、受理到转送、跟踪反馈进行专属服务，优化人才办理程序，提供高效、舒适办事体验。搭建人才沟通交流桥梁，邀请优秀援疆人才、农业专家、新疆农科院领导等到我县开展引才宣讲，举办座谈会、金融助农专场活动，调研农业发展现状，找准找实症结所在，沟通发展诉求，帮助解决资金难题，推动产业高质量发展。（县委组织部供稿）