9家企业419个岗位 疏勒县这场招聘会人气旺

   3月1日，2025年疏勒县——克拉玛依市区域合作专场招聘会在疏勒县塔孜洪乡举行，来自克拉玛依市的9家企业提供了419个就业岗位，为有就业意愿的各类求职者、未就业高校毕业生、农村劳动力等群体搭建起高效、便捷、贴心的就业服务平台，全力推动实现高质量充分就业。

　　招聘会现场人头攒动，求职者络绎不绝。克拉玛依市企业招聘岗位既包括技术工人、电商运营等专业型职位，也涵盖了餐饮服务、家政护理、物流配送等基础服务类，充分满足不同学历、不同技能层次求职者的需求。求职者在招聘会现场认真浏览岗位信息，与企业招聘人员面对面沟通薪资待遇、工作环境等情况，现场填写求职登记表。

　　疏勒县塔孜洪乡其曼巴格村村民艾莱姆古丽·麦麦提祖农说：“招聘会上企业信息都写得很清楚，工作人员还帮我推荐了岗位，有一家公司挺适合我，仔细了解了公司情况和岗位信息，福利待遇对我来说很有吸引力，希望能够顺利与企业签订合同。”

　　新疆塔林投资（集团）有限责任公司招聘主管罗洪梅是第一次来疏勒县招聘员工，她非常感谢两地人社部门搭建的合作桥梁，也充分感受到了疏勒县求职者的良好精神面貌，希望双方未来可以开展全方位、多领域的合作。

　　据了解，克拉玛依市独山子区作为疏勒县对口帮扶城市，长期以来在教育、医疗、电商、消费、劳务等多领域对疏勒县提供支持，自2018年双方建立区域协作帮扶关系以来，每年都会在疏勒县举办一次招聘会，累计有1000余人前往克拉玛依市务工就业。未来，双方将继续围绕技能培训、企业用工需求对接等领域深化合作，探索建立长效合作机制。

　　疏勒县人力资源和社会保障局培训就业服务中心主任伊敏江·图尔荪说：“本次招聘会不仅可以为群众提供就业增收的机会，也促进了疏勒县和克拉玛依市两地的交流合作，实现企业和群众双向奔赴。我们将继续深化就业服务，通过常态化举办招聘活动、开展职业技能培训、落实就业帮扶政策等举措，推动更多劳动力实现稳定就业，为乡村全面振兴提供人才支撑。”

　　近年来，疏勒县深入实施就业优先战略，创新构建“走出去+引进来”双轮驱动模式，通过拓展跨区域协作网络、打造精准化服务平台、深化产教融合培养体系，围绕现代农业、装备制造、文化旅游等重点产业领域，通过构建“培训-就业-服务”全链条就业促进体系，形成产业升级与就业扩容良性互动的县域发展新格局，为乡村振兴战略实施和区域协调发展注入了强劲动能。

　　（疏勒县融媒体中心记者 田富鑫）